Jeden z warszawskich dostawców internetu posiada na swojej stronie internetowej dział „praca”. Możemy sobie wybrać interesujące nas stanowisko i za pomocą dostępnego na stronie formularza możemy zaproponować firmie Net-Serwis swoją kandydaturę na ich nowego pracownika.
I tutaj natknąłem się na problem, formularz posiada rozwijane pole „Rok urodzenia”, a wybór roku rozciąga się od 1965 roku do 1985. Przyjmijmy, że nie mieszczę się w wymienionym zakresie, czy powinienem okłamać pracodawcę już na samym wstępie? Trochę zły początek współpracy, a co gorsze poświadczyłbym nieprawdę, łamiąc prawo. Czyli nie mogę tam aplikować, ponieważ jestem za młody (mimo,że pełnoletni) albo jestem zbyt stary.
Moim zdaniem jest to dyskryminacja ze względu na wiek, czy jestem odosobniony w mym twierdzeniu?
O to adres strony z działem „praca”: http://isp.net-serwis.pl/?p=praca , oraz dodatkowo, adres do webarchive z zawartością strony sprzed 4 lat: http://web.archive.org/web/20070221191956/http://isp.net-serwis.pl/?p=zgloszenia&ids=9 .
Ciekawe, sytuacja nie zmieniła się od tylu lat.